Апарат Скадовської міської ради

Козел Лілія ВікторівнаСекретар виконкому міської радиПонеділок з 8.00 до 12.00 год, Четвер з 8.00 до 12.00 год5-34-52  Відділ містобудування архітектури та замельних відносин  Стрілецька Тетяна МиколаївнаРадник міського голови з організаційно – кадрових питань виконкому міської радиПонеділок – четвер з 9.00 до 12.005-31-97

Прізвище, ім’я, по-батькові посада Приймальні дні Службовий
телефон
Яковлєв Олександр Юрійович Міський голова ІІ, ІУ понеділок з 13-17.00 год І субота місяця з 9-12.00 год. 5-24-94, radaskadovsk@ukr.net
Сокольчук Олег Миколайович Секретар міської ради Понеділок з 8.00 до 12.00 год. Четвер з 8.00 до 12.00 год. 5-34-80
Грищенко Олександр Вікторович Перший заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради 1, ІІІ понеділок з 13.00 до 17.00 год., ІІІ субота місяця з 9.00 до 12.00 год. 5-25-24
Розумний Анатолій Григорович Заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Понеділок, четвер з 8.00 до 12.00, ІІ субота місяця з 9.00 до 12.00 год 5-21-29
  Начальник відділу містобудування, архітектури та земельних відносин виконкому міської ради,в.о. архітектора міста Понеділок з 8.00 до 12.00 год, Четвер з 8.00 до 12.00 год 5-35-86
Проценко Світлана Олександрівна Головний спеціаліст відділу містобудування, архітектури та земельних відносин виконкому міської ради Понеділок з 8.00 до 12.00 год, Четвер з 8.00 до 12.00 год 5-35-86
Бабенко Лариса Миколаївна Головний спеціаліст по землевпорядкуванню Понеділок з 8.00 до 12.00 год, п’ятниця з 8.00 до 12.00 год 5-24-86
Хотієнко Людмила Іванівна Головний спеціаліст з земельних питань Понеділок з 8.00 до 12.00 год, п’ятниця з 8.00 до 12.00 год 5-24-86
Гаврилюк Марина Миколаївна Головний спеціаліст з питань будівництва та архітектури Понеділок з 8.00 до 12.00 год, Четвер з 8.00 до 12.00 год 5-35-86
  Фінансово-господарський відділ    
Сокольченко Юлія Миколаївна Начальник фінансово-господарського відділу виконавчого комітету міської ради,головний бухгалтер   5-24-62
Кордовська Лариса Анатоліївна Головний спеціаліст виконкому міської ради – заступник головного бухгалтера   5-24-62
Яценко Алла Юріївна Головний спеціаліст з питань комунальної власності фінансово-господарського відділу виконавчого комітету міської ради   5-24-62
Цілинко Оксана Вікторівна Головний спеціаліст з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності фінансово-господарського відділу виконавчого комітету міської ради   5-24-62
Панфьорова Ірина Олександрівна Головний спеціаліст з бухгалтерського обліку сектору обліку та звітності фінансово-господарського відділу виконкому міської ради   5-23-02
  Радник міського голови з бухгалтерського обліку та фінансових питань фінансово-господарського відділу виконавчого комітету міської ради   5-24-62
Тангел Наталія Дмитрівна Радник міького голови з гуманітарно-соціальних питань виконкому міської ради   5-25-11
Мурадли Галіб Ідріс огли Головний спеціаліст — старший юрист виконкому міської ради   5-21-34
Поваляєва Катерина Олександрівна Спеціаліст першої категорії – юрист виконавчого комітету міської ради   5-21-34
Харчий Наталія Валеріївна Головний спеціаліст з побутових питань виконкому міської ради Понеділок – п”ятниця з 8.00 до 12.00 год. 5-30-74
Афанасієвська Катерина Сергіївна Головний спеціаліст з загальних питань виконкому міської ради   5-22-20
Павловський Юлій Анатолійович Спеціаліст ІІ категорії з питань енергоефективності об’єктів комунальної власності   5-30-90
  Відділ надання адміністративних послуг    
Сахацька Ірина Сергіївна Начальник відділу надання адміністративних послуг, державний реєстратор речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень . 5-23-46
Кучубеєва Марія Олександрівна Державний реєстратор юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців . 5-23-46
Бабіч Марина Миколаївна Адміністратор . 5-23-46
Петренко Людмила Сергіївна Адміністратор . 5-23-46
СТРУКТУРА
виконавчого комітету Скадовської міської ради

Зміст

Вакансії
Посада Примітки
1 Начальник відділу містобудування, архітектури та земельних відносин виконавчого комітету Скадовської міської ради, архітектор міста Конкурс та спец. перевірка
2 Радник міського голови з бухгалтерського обліку та фінансових питань фінансово-господарського відділу виконкому міської ради Конкурс
3 Спеціаліст І категорії-юрист виконавчого комітету міської ради Конкурс
Реквізити документу Назва розпорядження Завантажити
№60-р 18.06.15 Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування, Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування, складу конкурсної комісії для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування у виконавчому комітеті Скадовської міської ради Завантажити
Декларація
про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за 2015 рік
міського голови Яковлєва Олександра Юрійовича

Зміст

Декларація
про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за 2015 рік
екретаря міської ради Сокольчука Олега Миколайовича

Зміст

Декларація
про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за 2015 рік
першого заступника міського голови з питань діяльності
виконавчих органів міської ради Грищенка Олександра Вікторовича

Зміст

Декларація
про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за 2015 рік
заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради
Розумного Анатолія Григоровича

Зміст

Витяг з колективного договору між трудовим 
колективом апарату виконавчого комітету міської 
ради та Скадовською міською радою на 2011 рік

ІV. Режим роботи, тривалість робочого часу, відпустки.
4.1. При регулюванні робочого часу в міській раді сторони виходять з того, що нормативна тривалість роботи не може перевищувати 40 годин на тиждень.
4.2. В апараті міської ради та виконкому встановлюється такий режим роботи, який зобов”язуються виконувати усі працівники:
— початок роботи о 7.50 год.;
— закінчення робочого дня о 17.05 год.;
— закінчення робочого дня в п”ятницю о 15.45 год.;
— обідня перерва з 12.00 до 13.00 год.;
— вихідні дні — субота і неділя;
— напередодні святкових і неробочих днів робочий день скорочується на одну годину.
4.3. Сторони домовились, що у вихідні і святкові дні в установі, для розв”язання поточних невідкладних питань, які необхідно вирішувати, працівники можуть залучатися до чергування.
Залучатись до чергування працівники можуть лише за згодою профкому, не більше ніж один раз на місяць. Не залучаються до чергування вагітні жінки, жінки, які мають дітей до 3 років. Жінки, які мають дітей віком від 3 до 14 років, або дитину — інваліда, можуть залучатись на чергування лише за їх згодою. Працівники можуть залучатись до чергування у випадках і порядку, встановлених постановою Секретаріату ВЦРПС від 02 квітня 1954 року та Кодексом законів про працю України.
Чергування повинно компенсуватися шляхом надання працівнику дня відпочинку, тієї ж тривалості, що і чергування, тобто відгулу, який може надаватись на протязі 10 днів з дня чергування, чи за згодою сторін у пізніший строк.
4.4. Зміну та перегляд режиму роботи проводити за погодженням з профспілковим комітетом.
4.5. Затвердити за погодженням з профкомом графік щорічних та додаткових відпусток і довести його до відома працівників.
4.6. Встановити гарантовану тривалість щорічної основної відпустки для працівників, які не відносяться до категорії працівників органів місцевого самоврядування — 24 календарні дні, а для працівників органів місцевого самоврядування — 30 календарних днів. Працівникам, які мають стаж державної служби та служби в органах місцевого самоврядування більше 10 років, згідно із законодавством надавати додаткові оплачувані відпустки, але не більше 15 календарних днів.
4.7. Встановити додаткову відпустку до щорічної основної відпустки за особливий характер роботи тривалістю 4 календарні дні слідуючим працівникам виконкому міської ради: оператору комп”ютерного набору-секретарю керівника, водіям.
4.8. Додаткові відпустки без збереження заробітної плати надавати у випадках і тривалістю передбачених чинним законодавством.
4.9. Жінці, яка працює і має двох і більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері ( у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків надавати щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів, при наявності відповідних довідок. За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
4.10. При прийомі на роботу працівників ознайомлювати з розпорядженням про призначення на посаду, правилами внутрішнього трудового розпорядку, записами в трудовій книжці, правилами по техніці безпеки, колективним договором.

Колективний договір підписали:
від адміністрації:
Міський голова О.В.Гавриш
від трудового колективу:
Голова профспілкового комітету Л.В.Козел

* * *